招聘
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- 五險保障
- 晉級漲薪
- 績效提成
職位詳情
一、崗位職責
1、分析用人需求并完成人才畫像梳理,滿足各部門用人需求;
2、建立企業人才庫,維護外部人才,挖掘內部人才,為上級提供人才梯隊建設的建議;
3、規范及優化招聘體系,包括招聘流程和標準,招聘話術及面試測評等;
4、及時有效招聘合適人才,包括篩選/面試/入職談判及試用期管理全流程,保障團隊人才留存率。
二、任職要求
1、2年以上招聘經驗,校招管理/管理層招聘、獵頭經驗者更佳;
2、熟悉招聘流程、面試技巧、入職談判及試用考核;
3、具備人力資源基本理論知識、相關法律法規認知;
4、主動性、責任心、靈活適應、積極樂觀、對人的敏感度。
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